Teamudvikling
Trivsel i teamet
Et team er ikke bare en gruppe mennesker, der arbejder sammen. Det er et fællesskab, hvor tillid, kommunikation og psykologisk tryghed skal være på plads, for at man trives og lykkes sammen. Når teamet fungerer, smitter det af på hele organisationen. Når det ikke gør, kan det påvirke både arbejdsglæde, opgaveløsning og resultater.
Jeg hjælper jer med at få øje på de dynamikker, der styrker – og spænder ben – for trivslen i jeres team. Sammen skaber vi et trygt rum, hvor udfordringer kan blive sagt højt og håndteret med respekt og nysgerrighed.
Udfordringerne kan se forskellige ud
men fælles er, at de kan arbejdes med
-
Nye teams
Når et team sammensættes, har vi en unik mulighed for at skabe det rigtige fundament fra start. Vi arbejder med forventningsafstemning, roller, retning og de spilleregler, der skal gøre det nemmere at samarbejde – både fagligt og socialt.
-
Sammenlægning af teams
To teams er sjældent ens.
Når de skal arbejde som ét, skal vi være opmærksomme på forskellige kulturer, værdier og vaner. Jeg hjælper jer med at skabe en fælles retning og et nyt “vi”, hvor alle føler sig set og hørt.
-
Forebyggende trivselsdialog
Selv velfungerende teams har brug for vedligeholdelse. Ved forandringer, udskiftning eller øget pres er det værdifuldt at tage temperaturen og tage samtalen om, hvordan vi passer på det, der fungerer – og hvad der kan styrkes yderligere.
-
Teams i mistrivsel
Konflikter, manglende kommunikation eller lav psykologisk tryghed kan give en stemning, hvor energien forsvinder og samarbejdet går i stå. Her skaber vi fælles forståelse for det, der spænder ben – og arbejder med at genskabe tillid og åbenhed i teamet.
Alt afhænger af jeres behov og udgangspunkt
Jeg tilrettelægger workshops, trivselsdialoger og forløb, der matcher jeres virkelighed – og skaber konkrete forandringer, I kan mærke i hverdagen.
Klar til at tage hul på en samtale om trivsel?
Book en trivselssamtale og få sparring på, hvordan I kan styrke tryghed og samarbejde i jeres team.
De har valgt at styrke arbejdsglæden
Trivsel i teamet hænger sammen med resten af arbejdspladsen
Når vi arbejder med trivsel i et team, sætter det ofte noget i gang andre steder. Måske har en leder brug for sparring, måske kalder det på en fælles trivselsmåling – eller en ny samtale om fælles retning, værdier og vaner. Trivsel er sjældent isoleret ét sted.
Teamudvikling kan med fordel tænkes sammen med:
- Lederudvikling og trivsel i ledelsen – når nærværende ledelse skal bære trivsel videre
- 1:1 trivselssamtaler – når enkeltpersoner har brug for ekstra støtte eller retning
- Trivselsmåling – hvis I vil sætte data og retning bag udviklingen
Eksempler på workshops
Godt fra start
med teamet
Få et stærkt udgangspunkt for jeres samarbejde.
Denne workshop har fokus på
de fem R’er:
- Roller
- Regler
- Rammer
- Relationer
- Retning
Velegnet til nye teams – men også velfungerende teams, der ønsker et fælles tjek-ind.
Velegnet til både medarbejder- og lederteams.
Kommunikation og samarbejde
Styrk relationerne og forstå hinanden bedre.
Workshoppen tager udgangspunkt i teamprofilen PTT og giver jer indblik i:
- Hvem er vi i teamet?
- Hvordan kommunikerer vi bedst med hinanden?
Velegnet til både nye teams, sammensatte grupper, teams med konflikter og etablerede samarbejder.
Velegnet til både medarbejder- og lederteams.
Det robuste
team
Bliv bevidst om, hvad der skaber mental styrke – både individuelt og i fællesskab.
- Fokus på robusthed som fælles ressource
- Konkrete redskaber til hverdagens pres
Velegnet til nye teams og veletablerede samarbejder.
Velegnet til både medarbejder- og lederteams.
Psykologisk tryghed
i teamet
Få konkrete greb til at styrke den psykologiske tryghed i teamet.
- Forstå, hvad psykologisk tryghed er – og ikke er
- Afprøv værktøjer og start
dialogen
En workshop, der gør det lettere at tage det næste skridt sammen.
dialogen
Velegnet til både medarbejder- og lederteams.
Optimer de faste møder og få bedre trivsel og resultater
En workshop der tager udgangspunkt i spillet “Optimer de faste møder”
- Få fælles rammer for jeres mødekultur
- Afklar formål, roller og
struktur
Velegnet til velfungerende teams og ledergrupper. Se spillet hos Facilitate.
struktur
Velegnet til både medarbejder- og lederteams.
Styrk din trivsel og bliv en bedre leder
En refleksiv workshop med fokus på lederens egen trivsel og bæredygtige arbejdsliv.
- Hvordan har du det – og hvordan påvirker det dit lederskab?
- Få inspiration og konkrete værktøjer til balance og overskud
Specielt til ledergrupper.
Er I i tvivl om, hvad der passer til jeres team?
Så lad os tage en uforpligtende snak og sammen finde og skabe den rette workshop, varighed og form. Alle workshops bliver skræddersyet.
Workshop priser
Tilkøb af timer
pr. ekstra time-
Gælder både halv- og heldagsworkshops
-
Ekstra tid til dialog, øvelser eller opfølgning
-
Aftales på forhånd
Halvdagsworkshop
Op til 3 timer-
Fokuseret forløb med ét tema
-
Afklaring og forberedelse
-
Inkl. oplæg, øvelser og fælles refleksion
-
Kan tilpasses jeres hverdag og team
Heldagsworkshop
4–6 timer-
Mulighed for flere temaer og dybere arbejde
-
Afklaring og forberedelse inden dagen
-
Inkl. oplæg, øvelser, dialog og samlet opsamling
-
Kan tilpasses jeres hverdag og team
Alle workshops kan tilpasses – både i længde og indhold.
Har I brug for et kort introforløb på 2 timer (fra 12.000 kr.), eller vil I forlænge med ekstra tid til øvelser og opfølgning?
Lad os tage en snak og finde det format, der passer bedst til jer.